（来源：上观新闻）
202🇲🇰🏺5年2🌔月，于东来😴宣布退休，转为🤨🏇顾问，🔒💐同时继续🇸🇧💲提高员工薪🍴酬🦆。到发布环🙉节，AI先做🇰🇳🇧🇱发布风险检测，再🇻🇬走飞书审批，通📑过后自动执行🎑🗳。其中，小🇰🇿🌫米率先👖发力，推出首款🐦AI眼镜，还有夸🤝克AI眼🧯镜预售即爆售📨，溢价❔一度飙超5🦸♀️000元，进一步✨⛎点燃了市场热度📢💲。而 AI 崛⌨🔢起后，这一逻辑🙅已不再成立💚⚔。这一列📺💉每一个单元🇱🇺格在生成的时候都🍸会调用一个*️⃣AI应用😽。影像能力借由🇵🇰中国品🇳🇴🍊牌开始全面向中🧷低端机👩👩👧👧普及，让“拍出🖤更好照片”这件事🐑🇵🇫，成为数码产品全🍠🈲面涨价时📲🤱代，为数不多🐩🐆降价的体验🥯😙。
所以，把利😃润表现和研发🛵🇮🇩投入放在一🌓🚂起看，摩💌🍦尔线程🇵🇭已经释放出盈🚔👨❤️💋👨利改善🧤信号，但🎣还没有证明🕞主营业务🚟☺具备稳定盈利🐇💜能力🇧🇼📇。其运营策略被总🇳🇷结为「三高🇹🇫🏫三低」：高🌞坪效、高🥤🎚人效、高品效；低🥁*️⃣售价、低损耗、低🇮🇳🙁毛利，在🛴目前的价格敏感🥜趋势下，👯♂️⛩以及社区消费场景🛡💻中，均有明显的🇹🇿竞争优势〰。G—GOAL（战😭⏳略锚定）：对标🧝♀️PDCA-Pla🤾♂️🚨n AI认知：🇧🇸一把手的A⚒😩I认知升级👱♀️与战略决策🕗👩🦳，解决🏎“为什么🔖做AI、🈺🧬做什么☦不做什么”🇲🇨🚎的认知问🇲🇻💔题； R—😮REQU🔱🍟EST（对🇦🇽🈹话提效）：对🔽🍎标PDCA💠🇩🇰-Do 👭AI对话：🏔👍能用好AI，🎐效率提升1🚯0倍；掌握人机🦚协同基本功，👩👦👦☑让全员“会用🎳☄AI” O—O🇦🇹PERATION⛈🇹🇷（场景技能）：对🐒👦标PD🥙CA-Chec🐏k AI智体📇🍙：学用一体，☔AI智能体应😁用落地，实🐠现企业🚫🕓场景AI能力复⤴刻 W—WHO👩❤️👩⏸LESA👨💼LE（🧪🚸组织进化）：对👵标PDCA-Ac🇦🇨t A🥯I组织2️⃣🐍：从工具🍄💭应用升♒功能测试的常用方法6种维至组织变革，🖊打造AI原生型🦔🐚组织新范式☦。
