（来源：上观新闻）
全国数万名🇳🇴🗓门店店长，🌻🇬🇧通过这个🤦♀️被内部称为“👨🦰◀小火鸭”的AI智🐝能体，实现了❓能力平权🧧——总部🛥🇸🇾最优秀🚹店长的经验，被固🇨🇬🏒化成24小时待命😟🏂的智能体员工🗻，赋能给全国每👳一个一线门🗂📤店🇲🇳。他把工作按照🗼《高效😴能人士的七🏫个习惯》分成四♍👨👧👧象限，然后说🌕🆗AI的价⏱🇬🇩值不是帮🏋️♀️👩👧你做第一象限⛳（紧急重要🏬🕵）的事，而🇲🇷🇪🇹是让你🇳🇺🤒从第三第四象限👩⚕️（不重要的事）🔓里解放⏹🕋出来，把精力回流🉐到第二象⚪限（不☦🕷紧急但重🔥⬆要）的长期👤🏈投入™。
她说，🍪在制造🇲🇦📊业让AI落地，🕋🐟必须平衡AI🎠的发散性和两*️⃣👑轮车研🔝发的绝对严谨🐾之间的张力😐。AI Na🐭🚶♀️tive👂🇵🇫的项目管理🇪🇷范式不是一个「未👨🚀⚓来可能发生的事🌾⛩」，它🎯是一个「正🤱在发生、且加🇱🇾🔗速发生的事🏈」🎪。就像你去一个❄图书馆，😲📪不是一🇻🇳进门把所有书的目🎧🧹录都背下来再说🎚，而是查索引、找😰到相关🥯♈那本再翻🗿💲。
