（来源：上观新闻）
天权提到在🖲⚱过去四个月🇵🇭🗒里“公司的执行管💰🥜理层变了，有些✅理念变了，直播间✳💪的风格变了，办公🐧的氛围也变😒🏄了”；明明则直✂🤗言“清晰感🇩🇰受到管📣🚴♀️理层对我的‘不友🇳🇮🇹🇬好’”；中灿🐻7️⃣也说起“🎫🐛公司发生很多🈷🕍变化”，“我真的🇭🇺🆗尽力了”👹；2023年加🔦入东方☂甄选的林林更是🇳🇵🔣透露，🇰🇲2026年以来工🎍作和环🍒🎁境的变化，👨👨👦令自己处在焦虑🇧🇲🇳🇴和抑郁🧶🥘之中……👘 于是，很多🍰人把这次集体离职🎏🍭归结为新管理层📈的水土不🇲🇲🇯🇲服💼。
这一分化背后🇲🇶🐡反映的是一个🤧核心趋势：市场正👁️🗨️在从“炒作驱动”🧙♀️🌏转向“业绩🦶📢驱动”🥠。那一年，他接受了🇲🇱⛷一个在当🧰🇳🇱时颇为罕见的职务⏳🚯——上市公司A🛴I-C👩❤️👩GO（首席☦▪数智增长官）🇨🇾。今天我只🦁是代表这一批A🙋♂️🇩🇬I共生T🇵🇪🎼OP圈层的💜👨🎓创新引领者做个首🇸🇭发🔗。
