（来源：上观新闻）
台下，腾讯👜📖、京东、海尔、🍘🏴美的、安踏的决🚗策层正在听他讲🤦♂️。Curs🚳or，这家诞生🆙仅两年多的公司，🤩📭ARR已突🦍🌴破10📫🇩🇰亿美元，从零到🎲🇪🇦十亿美金只用了不🧰💰到24个♻✡月，估值达2🏃93亿美元♥🌒。这种液态共生模🚉🙍♂️式，也为企业A🛬🇵🇳I转型提供了全🤦♂️新的组织参考🦄。学胖东🇨🇭🧹来，南辕北辙📐🗓。微软一家云厂商，🌷很难独自🤦♂️承接Ope⤴nAI日益膨胀🈁🍪的胃口和野🗿心😹♟️。除特斯拉外，他🧘♂️🚶想不出还👩❤️💋👩有哪家企业会摒弃📥利润、🇹🇰💹营收等常🇸🇧规财务指🌿标，转而用此类🎽🖤非常规标准👨⚕️设定首席执行官薪🇨🇲🇨🇱酬👩🔬。特斯拉此前也曾🍞披露，马斯☯🌶克曾放🌴🐦言若股东不🔩🈷批准该薪酬计🧝♀️🔮划，他将离开特斯🇨🇱拉🚣🇨🇦。
新加坡社会科🍪学大学📡😔讲师本🔧🏧·切斯特·👃⏯郑（Ben Ch💈ester C🍧heo😋ng）表示，这预😤☀计不会⚗👨🦳阻止中企迁往新加🛢坡，但会显🇬🇲著提高合规🔟门槛，“企业可🇹🇭能需要展现出🌐🇨🇮真正的运营转变🚀🇳🇷：管理层所在地🦁🧗♀️、知识产🇨🇷权归属、研🇮🇸发地点👨、数据存储地💇♂️🔇，以及是否🗾🇳🇬需要获得👸🌞中国监管机构的批🗡准”🇧🇲⚱。“影像”这个轻👏0️⃣飘飘，带着点🌕🇧🇩文艺感与虚幻👫♨色彩的词🔗，成为中国手机在🤦♀️存量竞🔎🎖争中的救🏧🦂命稻草ℹ。但至少在今🎢天，这条🕹🦹♂️底线已经清晰划下🚵🇨🇴。
