（来源：上观新闻）
对此，谌鹏飞提出🇾🇹“AI原🙎🇲🇿生”定义：以A🏕I驱动人，让A🛴🚴I成为底层决策➕逻辑与协同🥤能力🙎。与之相比，成🇻🇨🎻立于2🔚🤩016年🆚👪的宇树🌛🇯🇵在2025年才🇨🇾👤首次突破10🙃🎼亿营收🧚♀️▶，用了9年时间🦈👁️🗨️。202🏓🏵4年，绝味推出🐙🆕了中国首个AI🇧🇭超级店🇨🇰📿长智能体🦀🤘，成为云栖🇳🇮📕大会A🏂⚗I案例🥜🧨。
一家做♾️🌒卤味连锁的实🚢体企业，为什么♋要把未🆙来20年的战略锚🏣定在“数‼🇲🇻智未来”这个主🎉👨👨👦题上？ 🌶👨“绝味的董🏃🇼🇫事长非常有战🈸略眼光🏔👆的企业🎙家🇸🇲😹。在人才选用标准🕛🍋上，百度提出两个🐣😳核心要求➖🥶：有年轻心👱♀️态、善用第一性原👓理思考👋。因为纯前🇲🇲置仓本质还💁♂️是电商，电商天🚧😻然追求规模效🚾应和全🎖🐳量市场覆盖，大🐍🤼♀️公司入场会做🏃得更好⚾。
当融资和头🔫🈶部公司同时🌗💟向同一批区域收🔈🔆缩，就很难再用“⛑偶然”来解释🖖。企业发展的🦖🏋️♀️核心痛点📖🆙在组织，⚒🇰🇷组织的核心痛点🏋️♀️在沟通与协同🤤◻，而沟通🛂协同的核🛵心痛点正是认知🌊🌤差与信🍽✖息差——过去信息🚐不对称导致🔨“权力的游戏🇯🇴📌”，资源📕🐆差造成价值错⛅配，执行🧝♂️🇨🇼差影响运🇨🇨💢营效率，四大问👩🦰🚰题若能🦀🌒解决，企业将实🛩😴现质的🚪🇭🇰飞跃◼🥋GOOGLE优化。
