（来源：上观新闻）
但着相了💵😕十年之后，很多📦🛏事情确实🏌️♀️🇲🇲改变了🥙🗨。企业发展的🍗核心痛点在组织，☑🚜组织的核心痛点在🇪🇪沟通与协同，而🇨🇩沟通协同的核🍊心痛点5️⃣🍍正是认知🛁差与信息🅱差——过去信息不👔对称导😴致“权力的🕘游戏”，资🔛源差造成价🥑🇹🇱值错配，执🎏⛏行差影响运♠营效率，四大👬问题若能解决，企🖤🤦♂️业将实现质😜的飞跃🥢📲。卢克林认为，巨头🛁入局的长期影响⛹️♀️🏀是三重“降维📇”——认知🎳☣降维、🤙成本降维😍、生态降维🍖♎。
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