（来源：上观新闻）
企业发展的核心痛🔶🇫🇷点在组织，组织的✌🍧核心痛点在沟通与🧖♀️协同，📆而沟通协同👩⚕️🇧🇩的核心♻痛点正是认知差与🌙信息差——🌘过去信息不对称导👩🦰🗣致“权力的🍾⭐游戏”，资源🕡差造成价值🌐📐错配，执行差影✏响运营效率，🏂四大问题若能解👺决，企业将实现质🤭🙍♂️的飞跃◽🍋。第二，人群的「双🔐🔱轨战略」，表现🛏🦶为自有品牌🚎🐔和新的社区👩🦳🧨店型🇵🇭。
前山姆中国总裁🌳👨❤️💋👨文安德升任麦德龙🍤执行主席 据界😁面新闻报道，麦德🅿龙中国日前宣布新💻🌞一轮人事调整： 🤟前山姆中国总裁🌟👷文安德（An🧨drew Mil🚋👩🏭es）🔹正式出⛴任麦德龙商🇨🇺业集团执🏴☠️行主席👱♀️，许少🤑🎽川担任公司🇬🇵🧑 CE🇦🇴O，蔡天乐🇩🇿（Tino Ze🚂🥋iske）转任顾🚞问🧮🇵🇫。
