（来源：上观新闻）
东方甄选创始人俞🍠🇼🇸敏洪也在4🇵🇰月25日晚👻🇿🇼间直播中反👷♀️思，新一轮管🥥理层调整🏈🌌后，公司过⏲度强调刚性制度🚅👋管控与量化🇱🇸考核，忽视🌱了人文关怀💂♀️🦏。同时模式会逐步👨分化，不🏙✏再是单一🇹🇳🛣的折扣卖货，👇而是结合自身生态🧯😹打造差异化，线上🇮🇸线下一体化履约🔳🍳成为标配，门🇬🇶店从单纯线下👩👦👦卖场，转💣🆎seo和geo的区别变为到店消🤮🤢费、线上下单🥀🐨、即时配送融🧢📍合的社🇨🇦☯区零售节点🌫，区域竞争会越发↗🍚明显，核🏏📳心城市优质社✴📈区点位争👥⭐夺会更加🍝💕激烈🇷🇪🇮🇱。
下游业务主要是全📳😻球发行，构建内🎫外联动🤦♀️网络🏛。杨德宏则从🐜另一个视角上给出🦋了社区8️⃣🆒店的价值，首👨👦📌先当然🇸🇧🍝是离消费者近💦，其次，当消🗑费者对实体店🙎♂️的需求已经不仅🇧🇷限于购物功能🇫🇷🌀之后，如何提供👝社交、创🍭新、情绪价🕙👱♀️值等社会功能，📐🇸🇹也是实体🥶店需要回答🧚♀️🤮的问题——「零🛵🔠售的本质需要📢🧟♂️如何重塑」🇩🇯。与德国🥥🌈42%的渗透率😜以及日🦖🗂本31%的渗透🍿🐆率相比，还有😲🇹🇩大量的增长🇹🇩空间🚟。
