（来源：上观新闻）
对一个正在走向*️⃣更大商业化规模🧬、准备IPO⏬的公司来说，🧚♀️这个变化非常😶🈶重要🕹。自202👨🦳3年底“🔹®小作文”风🏪🧥波以来⛺，东方甄选持续经👨💼历人事⚒震荡，波动也在🎗👖资本市场👤上有所体现👙🕙。这一变化带来的4️⃣🍹结果是，科研📍生态正🖌从开放共享👨👨👧👦📚，逐步走向碎😷片化与激🔃✨烈竞争🌸🦄。”王海龙说📨。“3年前，🥬绝味董事💊长和我战略笃💁👖定：未来3📀到5年，AI👱会成为企业增长最🕒磁力蜘蛛搜索神器大的确定性变量🚸💴。
谌鹏飞预测⚒🕌，未来组织将是A🇿🇲👗I共生的🎢🥠液态组🐓🖲织：AI与AI自🦸♀️主协同完成基🎸🖖础工作，🇧🇻👨🏭人类本体聚焦A⚒I无法处理的🕷🤹♂️决策环🧤节，承担最🔚🇸🇷终责任🐍🧚♂️，实现😵🍧“AI智能体💑🎒干活、人类本体决👯📿策”的共生模式🥅🌘。企业发🤹♂️展的核心痛点🐑🚤在组织，组📄织的核心痛🏆🐙点在沟通与协同，🇨🇾而沟通协同的核🇧🇸心痛点正💹👩⚕️是认知差与信息差📵——过去信息🐲🍗不对称导致“权🕸👩👩👦👦力的游戏”，资源👨🚒😷差造成价值错🏕配，执行✉🍔差影响🌾运营效率，四大问🍛题若能解决，企🦢业将实现质的飞跃🛅。
