（来源：上观新闻）
对于年轻人和每👬一个个体🤸♂️🤑而言，更重🍞要的不是焦🥤虑自己会🐉不会被替代，而是🏊尽快形成两种能力🇮🇷👎： 第🍼🐔一，学会与👗AI协作，把智🇹🇦能转化为你🇸🇳的杠杆🇨🇭💛； 第二，守🇲🇴住那些AI无法替🌻🍍代的东西——🌁🍛判断、勇气、共情🖇🏴、审美、责任和🈴🇪🇷对真实世界的深度🧓参与🦸♂️👩。
图3 在💥这个过程中🇮🇷🐰，Token会🍙逐渐像🌄🌭带宽、😟🇷🇸电量、云存🇧🇮🔋储一样，成为🏚🇬🇶企业资源配置的重🔊要维度👊。我们认为在3T🏙时代，🇸🇻🌖OPT更🈸准确的含🇬🇬👁义，是一💞泛目录种由灵识人🎮才驱动🧟♀️的新型组织👩🚒📚形态：它🐬❔未必拥有庞大⚖的人员编制，未必📍依赖重⚔资产投入，也未⁉必遵循传统科层🤞制逻辑，但却能够💁🛄围绕少💯🤕数具有高度创造力📣📳、判断力与🕵️♀️问题定义能🛸力的核心人物，🗜组织起一个极具🔧🔧弹性、极♨🇨🇳具天才密度的协同🕗网络🏀🥏。
人设、🌸表达、知识、✴情绪价值，⛴🗓从某种程度构成了➗🥏东方甄选🦗🇹🇻早期的护🗓⛩城河🛑🐥。摩根士📯丹利这份年度展望🛹🛅把节奏拆成👙🐀两段：上半年延🧞♂️续AI🇨🇮资本开支和📙🇪🇸大宗商品上涨带来📕的顺势；™真正难的是🙇♀️下半年，成本抬🥇升会开始考验需🍾🍒求，“价格弹性”📙会把部🎞分终端推回去♒😝。
