（来源：上观新闻）
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放眼其他大厂，目✏🇲🇸前腾讯仍🇦🇼保持P（产品）、🐡♟️T（技术）、M（🇦🇬市场）、S（职🇭🇷🇺🇲能）四通道体系，🇧🇮职级分为6级🇸🇹🧱且含子级，📀晋升难度集中在🏴T2升😪T3、♍T3升T😲🎄4阶段；阿🇯🇴里巴巴则以P序📥👫列（专业）与M序🦔列（管理）并行，👨🚀P6（对应🤞M1）以上才🇷🇪享有RSU股权🚶♀️💏激励，🐇🕜晋升需满足KP📐🇱🇻I达标、主🍐管提名等多重条件🕷。没有足够的热爱🚉，别人会🔜🤫放弃的事情🙆♂️🚏，我也坚持🌞😅不下来，更不可能⛹️♀️🖥走到今天🦠🦖。
