（来源：上观新闻）
Manus在不到💞🏴两个月时间里，🥌👨👨👦逐步清空国内📪🚟社交账号💹🧮，官网屏蔽中国I🚥P，裁撤809️⃣多名中国区员工🈵，把约🇺🇳40名核🐥心技术人🇦🇺🇹🇱员迁往新加🍚坡🍠。
” 谷歌并非孤🌍🥖例👐。去年开始，随着大⛹️♀️🛩量胖改店的失💿🏐败退潮、胖东来本🚡身的主动祛热🦙，迎来了新☄🥥一轮的复盘周期🍯。所以现在的关系很🏷有意思： 微软不😽再向OpenAI🇸🇨🇪🇷分成，但Op🥚💃enAIℹ👨👦👦仍要继续向微🇳🇱🚈软分成到203🤢😭0年🐢🥡。
企业发展🇨🇰的核心痛点在组🎉织，组织的核心🇬🇲痛点在沟通与🇧🇫协同，而沟通协🇻🇳同的核🏇😥心痛点正是认😡✅知差与信息差🍲🖇——过去信😳😷息不对称导致“权📳✍力的游戏”，资🏳️🌈源差造🔼🚲成价值🇬🇱🏳错配，🔪执行差影响运营🇲🇲🚖效率，四🦉大问题若能🧻🙎解决，企业☣将实现✅质的飞跃👩💼💌。
