（来源：上观新闻）
在商业扩🌲张上，李⛓博同样克制🍷🌛。把赛道从镜头参🧕💀数切换到多摄🇧🇧🍥协同，奠定了此后⬜🗡中国手机影🇸🇴像发展的底层逻🥕🚞辑👜🇨🇴。与擅长供🍦应链管🚓理的库克不同，他🇩🇴的接班人特努斯是🗒一名技术型🚎🇵🇹高管，他在🖥⏱200▪1年加入产↗品设计团队，💇♂️🌠2013年成为硬🐠件工程🙊🚝副总裁☄🥽，20🔘21升任硬件工程💿🇹🇱高级副总📶裁，他在iP🇪🇪♥ad、AirPo🌌ds等多个🇨🇦新产品线👨✈️以及iP👢hone、M◼ac和A🥳🇸🇹ppl🍾💇♂️e Watch的🌟多代产品中🏴🧶发挥了关键🐹作用，负责🕣😗了各个品类众🇹🇦多突破👯♂️性产品的硬🇸🇭🧀件工程工作🚸。
Manus的创始🇿🇲人肖弘和早期合☝伙人，没有海🦆外留学☹背景，也无大厂高🚪管履历，他们从一🇯🇲间民居起步🙈，做出©🚼了受到国内外科🇪🇹🔤技公司关注⛴🛃的产品🇵🇫🏎。站在2🍣👮♀️026🐱✔年这一历🏏史性的节点上，人🏌️♀️类正以前所🦸♂️未有的速度跨越🤫🇱🇾数字化的门槛，进🐽🛹入一个由T🇵🇼Flops🌁♓（算力）、T🤲🧣oken（词元）⛹️♀️与Team🤑📧（超级个体及🈯🤜其智能组织）共🥂⏲同驱动🥽⭐的全新时代📶💗。
谁能率先把顶⛴⛎尖安全专家的经🤛验转化为智能体🔜能力，谁🈚就可能在未来💎🦀攻防对抗中掌💰握主动🇧🇪🔪权🈲💂。我也一度怀😦🌭疑自己：是不是🧞♀️☺我这个⛑🍇人不够有魅力？🐼 后来👨🦳和很多民营企🐹👩👩👧业家交流，我🍧才明白🦹♂️，员工流动性强🇴🇲是普遍问题🔦🧱。
