（来源：上观新闻）
G—GOAL（🔨🈂战略锚定☦🍿）：对标PDCA☂🌞-Plan🥺 AI认知😻：一把手的AI认🚱🐻知升级与战略📓决策，解决🥽“为什么做A🇮🇪👨👨👦I、做👕💰什么不做什么”的🌪♾️认知问题； 🇹🇴㊙R—R🙆♂️🐝EQUE🤫ST（对话提效）🇩🇲：对标PD🎶👨🎓CA-🤾♂️Do A💲I对话🍟😇：能用好A⏳🌯I，效率提🥽👺升10倍；掌💚↙握人机协同基🇮🇲👖本功，让全员🍶🙆“会用AI⛪🥡” O—O🎫❔PER🇸🇾😠ATION🇪🇭🌶（场景技能）：对🔒🚾标PD🙇♀️🤸♂️CA-Che🥄ck AI👨👨👧🕙智体：学用一🧚♂️🇵🇭体，AI智能体应🥰用落地，实现企🛀业场景🎰AI能🚨👩🚀力复刻 W—🦶WHOLESA🧒LE（组织进化🎅）：对标PDC🔈A-Act A🇲🇪😵I组织：从😖工具应用🍏升维至组织变🚛革，打👨🔬造AI原生🇳🇨型组新范⏫式🤤。
有没有想🏓✍过一件事🎃🇮🇨： 董宇辉的出现🇦🇽🧚♀️，有没有可能不🔺是打开了知识人🛩🔭文带货🦕🆎的赛道，而是直🙍♂️接焊死了这条赛🤽♂️道的车门，连🧛♂️个缝都没给后来🔛😢人留呢？ 🇵🇦⁉美妆赛道也🤡没有第二个李佳🥊琦了🇨🇲🥊。去年8月，快乐👩✈️猴首店在🔁🥠杭州开🇬🇭业👩👦🌧。很多大企业🇲🇽📸本来就深度绑🛳定AWS或G⁉oogle🌵 Clo📁ud，如果O⚗pen⌛🎨AI只能通过A🧑🗃zure交付，🏮📫就会限🦶制企业采购9️⃣和部署🥰🇧🇶。行业媒体The 🎥🍌Deep 🧪🇰🇪Dive对此评🎐💟论道：“Alp🍤habet不再🎬将AI定⚰位为叠加在🇧🇿工程工作之上的辅🇺🇬助工具，而是将A🎇I定位为🛢🗾大多数⬆✋新代码创作背🗞后的默认引🛰👘擎，人类😗越来越多地✔被设定为🇾🇪🔱代码质⚾量的审阅者、协调🕴者和把关人🌳1️⃣。
