（来源：上观新闻）
调整后🧚♂️，员工职🇨🇨业发展不再🇮🇱被限定在单一🗒序列内，百度🕸希望借💱🍾此为AI🇫🇯🏝业务发展储备更🇩🇪🇿🇼多既懂技术、📂产品和业务，又😛具备组织协同能⚛力的人🚫🏤才🚠。OpenAI押😟✏的就是后者🧽🇵🇾。
但如果Agen👩👧😂t真的替代了😏🙄App范式🙃：用户不🥟🍷再打开美团，而😼👩🦱是直接说“帮🤕🤟我订附👏近评分高的火♉锅店”；不⛱再手动管理🔨日历，而是让A😌I自动排期，那么👖品牌积累的那些优✏🇬🇹势会重新洗⛳☑牌🌕🙅♂️。
放眼其他大厂🇱🇺，目前腾讯仍🏃♀️保持P（产品🇭🇹）、T💳（技术🐴）、M（市场🇧🇸💋）、S（职能）四🔶通道体系，职级分⚰为6级且含子级📪，晋升难度集中在🥫T2升T3、T🏊♀️3升T4阶段；阿🏏里巴巴🧣🇱🇮则以P序列（🍿🕞专业）与M序🎂🖇列（管🥴理）并🏰🙅行，P6（对应M🇭🇰🚂1）以上才享🚵🇿🇼有RS🇧🇼U股权🤺激励，晋升需🇬🇱满足KPI☯达标、👉🛶主管提名等多重🛠🤗条件🤤。
