（来源：上观新闻）
回顾主播“离职潮⛏🚷”事件，4月2🇲🇶4日-25日，东🏃♀️👩🏫方甄选4名🥨🏪核心主播📢先后宣😽🏷布离职，🤜📤矛头指向东👨👩👧👦方甄选😓💫新任管理层，有👨❤️💋👨🇮🇪主播称📊🈷“很难认同，选🎷👷择离开🔚。崔丽丽指出，自🎌🇲🇼带文化属性的主🐓🐵播能带来极高🇬🇶的引流🇳🇴🔤价值和品牌信💵🇵🇪任感🇲🇾🇮🇪。一种想象是“替代🇱🇷”：程序员正在🇭🇷被自己创造的⛷🆚AI逐步替🦙代，招聘市场“去🇲🇴初级化”🥉加速推🗞🥵进，技术债务和🔮🤒认知能力缺失🔇🇲🇱正在吞噬未来工👨❤️👨👨🔬程师的成🔬长根基😝🇬🇹。
最近一两个月🍸🕒以来，Sor🦁a官宣关停、国内👨🦳🍋Seedan🐠🏴ce、H👩⚖️🇬🇷appy Hor🇹🇨🚵♀️se等AI视🈯🔊频模型密集上线🦸♂️🇺🇸，行业陷🏟入“模型👨❤️💋👨崇拜”与“赛🇨🇿🧯道焦虑”的双重🇦🇶🎿漩涡，有人疯狂押📷📔注大模型、有人👨💼扎堆短剧🐵🇧🇾漫剧赚快®2️⃣钱，张👫➕文广却始终📞🤖保持着内容老兵的🖨清醒👩💼。公司业务体系严🛁👩💻格围绕IP上游孵🍥↔化、中游😞内容制作、🎑下游全🐪球发行搭🚝建，紧🇺🇸扣“精品化⏫、合规⛪🤸♂️化、资产化”核心🇦🇨要求，形🐓🇬🇹成完整🖐🥒闭环🇲🇹。
