（来源：上观新闻）
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此前，新东💃方教育科技集团副◾总裁、广州学⛓📖百度竞价校校长孙进⚽担任东方甄🌆选执行总💖🦙裁📉。不在某个App里🚝，在系统里🌉🦄。对于所有📮🗃身处其🍽中的创业者🇳🇨😻、投资者🏄🇸🇯和监管者而言🎁🎟，这既是一次严💉峻的考验，更🎏🦁是一次重塑未来♑☺的历史机遇🏘。到我2017🇹🇭🍒年加入时，已👨👨👧👧经坐了近1😺💚0年的“🎰🗺冷板凳”🕚☯。上述五大📱🎇序列各自拥有独🇲🇴立评级、晋升标准💮🇬🇱与身份标⚰👨💻签，横向同级却分👧🌡属不同🉑🇧🇪体系，长期存在🇳🇿🇲🇦跨序列🏄♀️流动难、评价体系🈂🧙♀️割裂、人🦒才发展路🌱径单一等组织问💀📅题🚕🏅。放眼其🤟🇨🇰他大厂，目前腾讯🥿仍保持P（产品）😔、T（技术）🍵🍷、M（市🏦📃场）、🇨🇰S（职能）四通↘道体系，职🏎🧙♀️级分为🏄♀️🎵6级且含👩🏫子级，晋升难度集👄🏬中在T2升👩👩👧👦🏹T3、T3🇸🇴🕖升T4阶段👩⚕️；阿里巴巴则🐛🇧🇸以P序🇨🇻列（专业）与🐩🥯M序列（管理💀）并行，🚇❓P6（对↔♣应M1）以上才🌜🌌享有R🇪🇬📥SU股权激励，🐡晋升需满🇲🇽⚗足KPI🗂达标、主🔦管提名等多重条🇸🇴件👨🦰。
