（来源：上观新闻）
因为，🇹🇴在这场关🕥于“取代”的🐓激烈争辩中，有一🏌🎚个更值得🇯🇪🌭追问的👦方向已🇱🇹被匆匆🇵🇱略过：AI👨👨👧👧☁带来的，究竟📎🌖是程序员“😚🎳被谁取代”的👨👧👦问题，还是“程序🥦😁员被改变成👨👨👦🏠什么模样”🇩🇴🕙的问题🍖🎐？ 一场🔅超过任何人预期👨⚖️🐭的AI“登陆战”🖇 75😷%这个数字，远🇻🇳远超出了行🔲业对AI👨🚀🇧🇳编程渗透速度的📣所有预🤥🇾🇹测1️⃣。
东方甄选创始🤓🇨🇮人俞敏😚😂洪也在4🇨🇵🇱🇺月25日晚😃间直播😉中反思，新一⛲😚轮管理层调🔺整后，公司过度🙈😔强调刚性制度9️⃣管控与量化考核👨❤️💋👨，忽视了👩🍳🍅人文关怀🍡。他还强调，要🥋🇺🇾加强体🚴♀️⏏制机制创新，🌊激发人才创新⌚活力🚈。在他看来，◻🇬🇭内容创作者不能🧽只追求♋变现，更要传递👨🦲💜正确价值🥨🎞观与知识🔛，这是社会⏩👕o2o和b2c的区别责任，“AI+🦷精品”也成🇮🇩为星迹互动🐽的内容🥉生产准则🇸🇳。
除Man🇧🇪us外，中🤒国监管部门还警告⚱了另一家📵🚱具有中国背景🇱🇦的知名💫AI公司🐫MiroMi🔊nd，要求其不😤🦇要将关键人才和资🇧🇭💱源转移出😮🇨🇱境🧬🇨🇩。零售大变局，用💅一句话😍总结大概是：这🇭🇺个行业终于🐪不再分线上📑和线下📓🇮🇳，只分「🍃懂消费者的」和🐒🌒「不懂消费者的」🇧🇫。
