（来源：上观新闻）
过去，专业人才和🇦🇪管理人才分⭕🕍别沿不同序列晋✈升，专业贡🥄献与组织管理之间🔪存在一定边界🧜♂️。我们认为在3T时🥉代，OPT更🏡准确的含义，是🥤🤹♀️一种由灵识人才🥈👨👨👧👧驱动的新🎣型组织😘形态：它未必拥🧱🐁有庞大的人员编👄制，未必依赖🏅👨👧👦超凡蜘蛛二免谷歌重资产投入，也未♏必遵循💾🧩传统科层制⚪逻辑，😰😘但却能🗽够围绕少数具有🇭🇰🕯高度创造🌩💎力、判断力👻与问题💑定义能力的核心🇹🇱人物，组织起一个🇸🇬超凡蜘蛛二免谷歌极具弹性🧾、极具天才💎👩🦳密度的🏯👤协同网络🔝。
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