（来源：上观新闻）
张书乐提🇫🇰👨🚒到，近几🤠年东方甄选在内🛹部管理上呈🎊现的种种🇫🇯“过激”♉🙇甚至“偏🦕激”状态，🚾♨或许正暴露了🇳🇫公司管理层和🌾业务层缺乏沟🇲🇶🇻🇨通、权🏂力过于⛹🧐集中等大🚰🤭企业病☁🧴。这种负🌳🎯面情绪已经蔓延⛴🖱开来🏀。
今年 🇦🇸3 月，百度宣🥑布启动😉📫面向 202🍊🧖♂️7 届在校生的📷🇧🇩暑期实习招聘项目✨，开放超过🍁 50🥉♑00 个实🇵🇼🤖习 offe⚒r🇳🇵。同一年，OPP✖O Reno推出👨👨👦了10倍👰🇨🇮变焦，vivo🇬🇷 X30 Pro⛵🇧🇲跟进潜望👨🎤🇹🇭式长焦，小👦米 C🏝💸C9 pr📝o宣传搭载💕🚏了1亿像素超大底🍕🍳传感器👮。这种液态共生🤶🌎模式，也为企🏒🕶业AI👩🎓🐞转型提供了全👨👨👧👧🚌新的组织🎶❗参考😳。
因为纯前置仓本🔕质还是👨👨👦🇪🇦电商，电商天然🧚♀️🗽追求规模效应和全🇩🇯👳♀️量市场覆💑📵盖，大公司入场会🤟做得更🎍↗好🇾🇪👨✈️。脱胎于传统教培🧯的新东方，其🤠🤜强管控的行业基👥因和互联🥵网的灵活🌁🇺🇬机制之间一直有🇧🇾🥇摩擦🍉。社区店👌🕞爆发：被验证的📞业态创新 在永辉📁、大润发、华润📸万家大面积⚛萎缩关店🇲🇫的同时，留下✊📛的市场🇩🇯空白，正在被一种🤵新业态快速占领：👨👩👧👔店仓一👩🍳体的社🐞区硬折扣超市🐔。
