（来源：上观新闻）
对于年轻🇺🇳🇨🇦人和每🌤一个个体而言，更🏊♀️重要的⚛不是焦虑自📿🍡己会不会🇧🇮👱♀️被替代，🇹🇭而是尽🙇♀️快形成两种能力：5️⃣ 第一，⏺学会与AI协作，📐把智能转化为🎻你的杠杆🌇😠； 第二，😁守住那些AI无🇬🇷法替代的东西😿——判断、🦑勇气、共🚴♀️🏷情、审美👞、责任和对真实🇮🇶世界的🇰🇳深度参与🇳🇷。
现在用户的体🇨🇩🔊验是这🇽🇰🐹样的：安😦👨🍳装金谷园.🧙♂️SKILL后，🇵🇬只需对AI助理说🥫一句“🕡帮我取个🥨号”，助理便🕣🏴☠️会通过金谷园🥈.SKILL👳❄床上有蜘蛛怎么办调用美团接口，☔获取实时的等位信🎊息并完成取号😵。如今，图穷匕见⛅，巨震之🦶🥪下的东方甄选，🅱激进的去风😓险化，是不是也🐳在去魅力化🍭🗾呢？之于此，资本🆕市场会给出🇲🇨🤰答案，♍⌛终端消费🤠🍤市场也🇵🇼💏会给出答案🔻👨👩👧👦。
对于百度而言🏈🔟，职级体系的☑🐵调整是一次“向👩👩👦👦管理要效🕵🕥率”的战略🚲升级，但🤬🐣如何让新的🇼🇫🔤任职资格标准实现↔👨👧👧公平落地、如何☹🐅平衡老员工🔴与新体系的适配性🇦🇬，避免“数字职级🇲🇳”沦为新🙍♂️👩🎤的身份标签🗿🧗♀️，都是🐫百度需要持续🌔破解的课题🧓。
