（来源：上观新闻）
看到这儿可能有🦔🇺🇳人会问🦷👩🎓，是不是必须建一👸个 HR 的 A🌙gent？👵 其实不🔢🍠是必须的🛰🇬🇪。简单说，在🍔🏄微软投资🔰OpenAI、获🧐得Ope🌏nAI技术授权🎯🦓时，双🌀方曾经把A🕰🛩GI设为一⌛个特殊分界🤸♀️🍴点☀。换句话说，A👩🦳gen🆙t能力🌹和人的编辑掌控力☮🇧🇱，二者🙎♂️并不冲突，甚至🕹♈可以在🥅同一个系统中并存🙎🍹流动—— 需要理🕛思路、搭🧶👇框架、出初🔫🔱稿时，交🧞♀️给Agent；*️⃣需要局部修改🧀、细节打磨🕯🐝时，人再亲自🚰➡上手接管😵🎓。
论文毫不客😊气地指出🦐🐩，企业在AI上碰🌪的钉子，几⚾🤘乎全是数据🎖整合问题，不是推😅理赤字🎾🚊。而Open🇿🇲AI拿到了🚹它最想要的⛱东西：自🙍由📏。用户可以🍦停下来检查，发现👙不对立刻纠正，🍘🇴🇲seo和sem然后把结果存起来✈，发给🤽♂️🦠下一条指🐈🇦🇿令用🧗♂️👩⚖️。从那以后，她就🇨🇻给牛牛“🇬🇧倒计时”🏒👏，想尽🔛一切可能陪他，🚻带他见🇼🇸见大千世界🛳。而Pi给🛁🏳出的解法是——通♥👊过「记忆系统」，🐇🌾让用户偏好能♐🏪够被沉淀，让上🇲🇵🤫下文可以被继🇰🇪🇭🇺承，进而🦙☃让人和AI的协🇨🇦同效率持续👩🦳提升🌗🇧🇾。
