（来源：上观新闻）
能活下来的🇲🇸☔规模化玩家，🌩或许只有三种🆕——要么像沃🥨尔玛（山姆）把📭🐤效率做到🚧⏹极致，要么像超📮🦷盒算NB和😝↕奥乐齐一样，押〽🇹🇲对业态、深入社🏖区，要么像美🇳🇷团、阿里一样织🦋🕣一张即时满足👨👦的零售大网，成为🈚™超级零售入❄口🐂📒。
G—GOAL🇸🇸🇾🇹（战略锚定）：对🌓标PDCA-💐🔂Pla🍤n AI认知：一9️⃣🐾把手的AI认🎂🦹♂️知升级与战略决☣策，解决“为什么👨👩👧👦做AI、做什🇱🇸么不做什么”的🕣👨👧👦认知问题🔤； R🍯—REQUEST🥯（对话提效🇮🇷）：对标🔩🇭🇹PDCA-🥡🙇Do AI对话：🎌🐧能用好AI👨🦰🏷，效率提升📂😋10倍；掌🔇🏁握人机协😙同基本功，让🐍全员“会用AI💔🍓” O—🚋OPERATI🇬🇹ON（场📣景技能）：对标🔌🛀PDCA-C💷🔼heck A🔘🚺I智体：🥘学用一体，🐚AI智能体应🌋🙆用落地，实现企业🇬🇦🇨🇴场景AI能力复👀🆚刻 W—W🇦🇷HOLESA🕢🏪LE（组织进化）📳：对标PDCA-🍧🥔Act AI🔱🇯🇵组织：从💍⁉工具应用升维至🇲🇶组织变革，打🏴💞造AI原☣♣生型组新范🍗式🦆🕝。
然而，Op🏴🌁enAI的手🌺机之路😙😾绝非坦途🇪🇸🇬🇸。除特斯拉外，他👨🦰🌷想不出还🥮👋有哪家企业ℹ📺会摒弃利润、营🧘♀️🇧🇴smc中国有限公司官网收等常♿规财务指标，转🗣而用此🇹🇬类非常🔓规标准设定首席🇲🇰🦠执行官薪酬👭。
